Vielen Unternehmen reichen klassische Bewerbungsgespräche nicht, um danach ein verlässliches Urteil über einen Kandidaten fällen zu können. In dem Fall kann es vorkommen, dass die Unternehmen ein so genanntes Assessment Center (AC) ausrichten. Im Rahmen der Schülerfirma wird alle zwei Jahre ein Assessmentcenter-Training absolviert, das von dazu ausgebildeten Mitarbeitern, der AOK Krankenkasse organisiert und durchgeführt wird. Auf diese Weise stellt die Oberschule Apensen sicher, dass die Schülerinnen und Schüler auch diesen möglichen Baustein des Bewerbungsprozesses durchlaufen wird und die Berufsorientierung ausgebaut werden kann.